¿Y si con encontrar trabajo no es suficiente?

María* es una participante del programa de empleo para el que trabajo. Ha hecho todo lo que le íbamos diciendo que tenía que hacer. Ha participado en acciones formativas, se ha inscrito en ofertas de empleo, ha hecho autocandidatura, y hasta se ha abierto un perfil en LinkedIn y ha empezado a mover su red de contactos. Después de unos buenos cuantos meses de búsqueda, por fin ha conseguido encontrar empleo. Y yo me alegro un montón y me emociono, porque además es una persona con familia a sus espaldas, con la necesidad de tener ingresos, pero también con inquietudes profesionales, con ganas de crecer personal y laboralmente. El trabajo que ha encontrado no tiene que ver directamente con el sector en el que ella es profesional (tiene 6 años de experiencia), pero aún así es una oportunidad de ponerse en marcha otra vez después de mucho tiempo sin una actividad remunerada (parada parada no ha estado nunca) y tiene la intención de seguir buscando algo “de lo suyo”, pero ahora con la tranquilidad que da tener las espaldas cubiertas por un sueldo. Sigue leyendo

Entrevistas… ¡ser profesional también es comunicarlo!

Normalmente trabajo con personas muy jóvenes, con muy pocos estudios y con limitada experiencia profesional (y menos aún en el mercado de trabajo normalizado). Así que cuando quieren buscar empleo en empresas y empezamos a hablar de la entrevista, hay muchas cosas que aclarar.

De momento, la entrevista sigue siendo un momento de crucial importancia en los procesos de selección, así que tenemos que aprender a comunicar, a transmitir quiénes somos profesionalmente.

Quiero repasar los problemas y reticencias que más a menudo suelo encontrarme durante tutorías de orientación sobre entrevista: Sigue leyendo