¿Usas apps para buscar empleo?

En estos últimos días en Badajoz, Adecco ha publicado una oferta de trabajo muy interesante para las personas con las que normalmente trabajo. Es en una importante empresa de la ciudad y los requisitos de acceso no son muy exigentes,  por lo que es una buena oportunidad laboral. Al darle difusión a la oferta me he encontrado con dos respuestas: algunas personas enseguida se han querido inscribir y han acudido a nuestro programa de empleo para poder usar los ordenadores y nuestro apoyo en la inscripción. Otras personas me han respondido que ya se habían inscrito a través de la app de Adecco.

En los últimos años en España el smartphone y el uso de internet a través de estos dispositivos se han implantado de forma masiva. Hoy en día una aplastante mayoría tenemos un móvil inteligente con conexión a internet. Esto lo saben las empresas y lxs posibles reclutadorxs y lo tenemos que ir sabiendo las personas en búsqueda de empleo también. Sigue leyendo

POST EXPRESS: Tu afición te puede servir en la búsqueda de empleo

Hace un tiempo escuché un programa de radio en el que debatían sobre la búsqueda de empleo y la complicada situación de las personas jóvenes en esta crisis. Un periodista veterano hablaba de la situación de su hija, también periodista, y de cómo había salido adelante centrándose en la especialidad que le interesaba: la divulgación científica. En vez de hacer tropocientos cursos de comunicación o periodismo, tras tener su titulación de periodista, se había puesto a formarse y a desarrollarse en temas relacionados con la ciencia. Así no tenía que competir en el mercado laboral con un montón de periodistas, sino con unxs pocos profesionales que sabían de ciencia y eran capaces de comunicar bien.

Quiero hablar hoy sobre cómo a veces encontramos la oportunidad en nuestro hobbie, en lo importante que es no perder de vista la pasión, lo que a unx le gusta, tu afición, aquello más allá de lo profesional a lo que dedicamos tiempo con mucho gusto. Sigue leyendo

¿Estás buscando trabajo (sólo) para hoy?

En una reunión de esta semana ha vuelto a salir (y no es la primera vez en este año) el tema del uso del Whatsapp para la comunicación con los participantes de nuestro programa de empleo. Siempre que sale este debate hay un espacio muy interesante para la polémica y para posiciones encontradas. En esta ocasión intentamos centrarnos en cómo afecta el uso de una herramienta así, informal pero de evidente utilidad por su implantación masiva, en el itinerario de las personas en búsqueda de empleo. Y, más concretamente, qué tiene esto que ver con la parte pedagógica de nuestra labor como orientadorxs laborales. Sigue leyendo

Que la búsqueda de empleo no se te vuelva en contra

Hace varias semanas me presentaron a una persona, amiga de una amiga, que estaba buscando trabajo en el ámbito social. Nuestra amiga común pensó que le podía venir bien hablar conmigo, porque yo trabajo en una entidad social. Una conversación interesante. Le estuve contando cómo trabajamos, cuáles son nuestros canales de captación de talento, cuáles suelen ser los requisitos importantes en los procesos de selección… Ella me habló de su trayectoria, de que estaba muy interesada en trabajar con colectivo gitano, de cómo estaba buscando empleo… Quedamos en que me enviaría el cv para que yo le pudiera echar un ojo. Le di mi dirección de correo electrónico… ¿a vosotrxs os ha llegado el cv? ¡¡Pues a mí tampoco!! Y no hay excusas, tendría que haberme contactado de cualquier manera: si ha perdido mi dirección, se la tiene que pedir a nuestra amiga en común, si se lo ha pensado mejor y ya no le interesa esta oportunidad, me tiene que escribir para contármelo (con dos frases es suficiente)… . Sigue leyendo

Tecnología buena, bonita (¡sencilla!) y barata para buscar empleo

Pienso en estos últimos días en la importancia para la búsqueda de empleo de cierta “sensibilidad” hacia lo tecnológico. Es más que evidente que hay un runrún con el tema de la digitalización del trabajo y del buscar trabajo. El debate está ahí, más allá de las certezas y las dudas sobre si está suponiendo un cambio real de paradigma o si se va a acabar el trabajo (tal y como lo conocemos). Más allá de esta polémica, me parece percibir algunos detalles a los que quiero prestar atención. Pongo ejemplos: Sigue leyendo

¿Y si con encontrar trabajo no es suficiente?

María* es una participante del programa de empleo para el que trabajo. Ha hecho todo lo que le íbamos diciendo que tenía que hacer. Ha participado en acciones formativas, se ha inscrito en ofertas de empleo, ha hecho autocandidatura, y hasta se ha abierto un perfil en LinkedIn y ha empezado a mover su red de contactos. Después de unos buenos cuantos meses de búsqueda, por fin ha conseguido encontrar empleo. Y yo me alegro un montón y me emociono, porque además es una persona con familia a sus espaldas, con la necesidad de tener ingresos, pero también con inquietudes profesionales, con ganas de crecer personal y laboralmente. El trabajo que ha encontrado no tiene que ver directamente con el sector en el que ella es profesional (tiene 6 años de experiencia), pero aún así es una oportunidad de ponerse en marcha otra vez después de mucho tiempo sin una actividad remunerada (parada parada no ha estado nunca) y tiene la intención de seguir buscando algo “de lo suyo”, pero ahora con la tranquilidad que da tener las espaldas cubiertas por un sueldo. Sigue leyendo

Entrevistas… ¡ser profesional también es comunicarlo!

Normalmente trabajo con personas muy jóvenes, con muy pocos estudios y con limitada experiencia profesional (y menos aún en el mercado de trabajo normalizado). Así que cuando quieren buscar empleo en empresas y empezamos a hablar de la entrevista, hay muchas cosas que aclarar.

De momento, la entrevista sigue siendo un momento de crucial importancia en los procesos de selección, así que tenemos que aprender a comunicar, a transmitir quiénes somos profesionalmente.

Quiero repasar los problemas y reticencias que más a menudo suelo encontrarme durante tutorías de orientación sobre entrevista: Sigue leyendo